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["南京市浦口区科技创新投资有限公司2020年公开招聘岗位情况表"]
["岗位代码","岗位名称","招聘人数","岗位职责","学历要求","专业要求","其他任职要求"]
["01","综合管理岗",1,"1、负责党务、政务工作；\n2、负责建立、健全公司行政管理制度，拟定和完善公司后勤管理规范；\n3、负责日常行政事务管理，确保公司日常经营管理工作的正常开展；\n4、负责公司内部人力资源管理工作；\n5、负责综合性文稿的撰写、文书的起草、文件收发；\n6、负责新闻宣传、信息收集报送工作；\n7、负责公司各行政文件、档案、证照、记录、印章的归口管理工作。","全日制本科及以上学历，取得相应学位","中文文秘类，公共管理类，工商管理类","1、具有3年及以上相关工作经验；\n2、具有练好的文字写作功底；\n3、有较强的宣传、沟通及协调能力；\n4、年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）"]
["02","合规风控岗",1,"1、负责建立公司财务管理、内部控制制度，并对执行情况进行监督；\n2、负责基于公司的实际业务，对子基金项目中涉及的法律合规问题进行审查，评估法律风险，提供适用的解决方案；\n3、负责审核、修订各类交易合同文件；\n4、负责对拟投子基金法务尽调的牵头工作，出具法律尽调报告；\n5、负责对拟投子基金财务尽调的牵头工作，出具财务尽调报告；\n6、负责研究法律法规及地方政策，并就股权投资业务相关法律知识做专题研究；\n7、负责制定及更新标准化合伙协议、委托管理协议、咨询服务协议等文件模板。","研究生及以上学历，取得相应学位","财务财会类，法律类","1、具有3年及以上相关工作经验；\n2、具有中级及以上会计师职称。通过CPA或司法考试优先；\n3、年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）"]
["03","投资发展岗",4,"1、负责制定公司投资工作规范、工作流程；\n2、负责对公司拟投子基金管理人进行筛选、分析论证和价值评估，撰写可行性分析报告等项目文件；\n3、负责与子基金管理人进行沟通、开展业务尽调工作、出具业务尽调报告、协商基金方案，谈判合作条件；\n4、负责子基金项目推进的具体工作，包括项目立项、尽职调查、投资决策、协议签署、材料报送、项目出资、子基金投后管理及退出等全业务流程的推进与协调工作；\n5、负责对子基金管理团队开展投后绩效评价与考核；\n6、负责子基金所推荐招商项目的园区落地对接工作；\n6、负责对股权投资业务领域的政策法规、行业动态进行持续的跟踪和研究，撰写行业分析报告。","研究生及以上学历，取得相应学位","经济类，财务财会类，审计类，税务税收类，与投资领域相关的其他专业","1、具有3年及以上私募股权投资基金投资工作经验；\n2、通过私募股权投资基金从业资格考试；\n3、具备扎实的股权投资、基金管理等投资管理相关专业知识，熟悉金融市场，熟悉投资分析、风险评估和政府引导基金的投资流程。\n4、年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）"]