南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)于1992年9月成立，2002年3月經(jīng)國務(wù)院批準為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)過32年發(fā)展，經(jīng)開區(qū)已形成光電顯示、高端裝備制造、生物醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)集群，加快培育打造人工智能、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)，擁有經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、南京綜合保稅區(qū)（龍?zhí)镀?、南京港口型（生產(chǎn)服務(wù)型）國家物流樞紐4個國家級功能平臺，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、創(chuàng)新實力強勁，成為長三角地區(qū)重要的國家級開發(fā)區(qū)和南京市外向型經(jīng)濟、科技創(chuàng)新的重要陣地。2023年，經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值3656億元，地區(qū)生產(chǎn)總值1352億元，一般公共預算收入101.5億元。
南京經(jīng)開區(qū)域招商發(fā)展有限公司是南京經(jīng)開區(qū)組建的市場化運作的招商公司，承擔南京經(jīng)開區(qū)招商引資相關(guān)工作任務(wù)。根據(jù)經(jīng)開區(qū)招商引資需要，現(xiàn)面向社會公開招聘招商工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則：公平、公開、公正、擇優(yōu)
二、招聘崗位
招商公司項目經(jīng)理15人（1名人員要求日語專業(yè)，其余14名人員要求理工類、經(jīng)濟類、商務(wù)貿(mào)易類、工商管理類、財務(wù)財會類專業(yè)背景，復合型學歷背景優(yōu)先；熟悉光電顯示、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源汽車、人工智能等產(chǎn)業(yè)的優(yōu)先），具體崗位需要詳見《崗位信息表》。詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：m.wsrealestatedevelopment.com和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
三、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
2、遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，無違法犯罪記錄。責任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，富有開拓進取、吃苦耐勞精神。
3、具有全日制大學本科/學士及以上學歷學位，本科階段須為原“985、211”高?；蚴澜缜?/span>100名高校全日制畢業(yè)。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名。中共黨員，或在校期間擔任院系以上學生干部職務(wù)優(yōu)先。
4、通過英語六級考試（日語方向的，日語需同時通過一級考試），具有良好的外語口語和書面表達能力。
5、具有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和語言表達能力。
6、1996年1月1日以后出生。
7、境外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
8、具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。
四、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.時間：2024年6月19日—2024年7月2日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：m.wsrealestatedevelopment.com，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
1、本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。
2、網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
3、《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。境外學歷報考人員還需在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
4、外語等級證書。
5、社會保險繳費清單一份。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再另行通知。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。
1、筆試：采取閉卷方式，考察內(nèi)容包括公共知識、綜合能力、個人素質(zhì)。具體時間、考試地點另行通知。筆試無指定參考資料。
2、第一輪面試：根據(jù)筆試成績得分，從高到低按1:5比例確定面試人員。根據(jù)崗位實際需求，采取半結(jié)構(gòu)化方式進行面試，主要測試人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度并進行外語水平測試。具體時間、地點另行通知。
3、第二輪面談：根據(jù)筆試、第一輪面試得分（各占50%），從高到低按1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應(yīng)聘人員素質(zhì)和性格特點。具體時間、地點另行通知。
結(jié)合筆試、面試、面談情況（其中，筆試成績占20%，第一輪面試成績占30%，第二輪面談成績占50%），擇優(yōu)確定組織考察人員。
（四）組織考察
對考試通過人員進行組織考察，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學歷等相關(guān)材料的真實性。
（五）體檢和背景調(diào)查
對組織考察合格人員安排體檢，并進行背景調(diào)查。
（六）公示
根據(jù)考試、組織考察、體檢結(jié)果和背景調(diào)查情況，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，將按規(guī)定與擬錄用人員簽訂勞動合同，聘用為南京經(jīng)開區(qū)域招商發(fā)展有限公司招商工作人員。合同約定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京經(jīng)開區(qū)域招商發(fā)展有限公司在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102777
監(jiān) 督 電話：025- 85899775
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