南京市麒麟科技創(chuàng)新園（生態(tài)科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重點布局的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。園區(qū)以南京麒麟科技城為重要發(fā)展載體，依托中國科學院“一院四所”、中國科學院大學南京學院、“中科系”研究機構(gòu)等創(chuàng)新資源，積極聚焦科技自立自強、主導產(chǎn)業(yè)集聚、項目建設(shè)招引、功能配套提升等領(lǐng)域，全力打造國家戰(zhàn)略科技力量承載區(qū)、國家區(qū)域科技創(chuàng)新中心核心承載區(qū)，聚力建設(shè)創(chuàng)新策源活力之城、科技產(chǎn)業(yè)實力之城、生態(tài)宜居魅力之城。
根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應(yīng)園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2. 具有一定的文字、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3. 具備崗位所需相關(guān)專業(yè)知識和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.具有碩士研究生及以上學歷學位且第一學歷為全日制本科。本科、研究生階段為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或世界前100名高校全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
國內(nèi)“雙一流”高校名單參照中國教育部《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》（詳見附件）。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術(shù)排名〈ARWU〉。
6. 學歷是指具有國家承認的學歷及相應(yīng)學位，其他國（境）外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
7. 工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年7月31日，具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。
8. 具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
三、招聘崗位
辦公室政研信息崗1人、人事人才處干部管理崗1人、規(guī)劃國土處國土管理崗1人、規(guī)劃國土處規(guī)劃管理崗1人、機關(guān)黨委機關(guān)黨建崗1人、機關(guān)黨委兩新黨建崗1人、科創(chuàng)公司人力資源部部長崗1人。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：m.wsrealestatedevelopment.com和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 報名時間：2025年8月18日---2025年8月31日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：m.wsrealestatedevelopment.com，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
1. 本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。
2. 身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽獎勵證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復印件。
3. 《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?/span>
4. 社會保險繳費清單一份。
網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。（如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘）。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1. 筆試
資格審查結(jié)束后，對初審通過人員進行筆試，筆試開考比例不低于1:5，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。
2. 面試
第一輪面試：入圍面試比例不低于1:5，采取半結(jié)構(gòu)化方式進行面試，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定二輪面談候選人。
第二輪面談：深入了解應(yīng)聘人員求職意向、專業(yè)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和性格特點。
以上兩輪面試結(jié)束后，按照一輪面試成績40%+二輪面談成績60%計算面試綜合成績，從高到低依次排名。合格分數(shù)線為70分，若出現(xiàn)入圍面試人選第二輪面談成績低于70分的，用人單位有權(quán)取消該崗位本次招聘計劃。（本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補
因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進行遞補，如需遞補，在該崗位進入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員與南京市科技創(chuàng)新投資有限責任公司簽訂勞動合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、注意事項
1. 應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴格保密。
2. 南京市麒麟科創(chuàng)園管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3. 本次招聘將通過電話或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、短信提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
六、不予錄用的情況
1. 因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2. 處于受黨紀政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔任的。
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
七、有關(guān)事項
1. 招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。報名咨詢電話：025-83102762；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759
2. 本公告未盡事宜由南京市麒麟科創(chuàng)園管委會負責解釋。
南京市麒麟科技創(chuàng)新園管委會
2025年8月18日
