南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“浦口創(chuàng)投”）成立于2019年5月，是直屬于浦口區(qū)政府的國(guó)有基金投資管理平臺(tái)，注冊(cè)資本13.5億元。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)投資、基金運(yùn)作與管理、融資擔(dān)保。依托“母基金+子基金”模式，浦口創(chuàng)投已與十余家頭部機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)資本建立深度合作，設(shè)立及參與基金規(guī)模超400億元，通過(guò)基金投資培育了多家瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸/培育獨(dú)角獸企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。憑借卓越的投資業(yè)績(jī)與專業(yè)能力，浦口創(chuàng)投屢獲行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)重磅獎(jiǎng)項(xiàng)，在專業(yè)性、信譽(yù)度、影響力等方面廣受認(rèn)可。
南京雨山私募基金管理公司作為浦口創(chuàng)投全額出資設(shè)立的私募基金管理人，已于2022年6月完成中基協(xié)登記，投資方向重點(diǎn)聚焦浦口區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及細(xì)分產(chǎn)業(yè)賽道。
為進(jìn)一步打造專業(yè)基金管理團(tuán)隊(duì)，本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬公開(kāi)招聘一批政治素養(yǎng)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基金專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
南京雨山私募基金管理有限公司直投業(yè)務(wù)崗7名、基金投資崗1名、合規(guī)風(fēng)控2名，共10名。
具體崗位見(jiàn)附件《南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)基金管理經(jīng)理崗位信息表》。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3. 年齡在35周歲及以下（1989年10月以后出生），崗位有特殊要求的以崗位信息表為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；
4. 本科及以上學(xué)歷；
5. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6. 具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。
（二）不得報(bào)考情形
1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3. 與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名）
1. 時(shí)間：2025年10月9日—2025年10月26日
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：m.wsrealestatedevelopment.com，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看崗位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，招聘單位將根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到開(kāi)考比例。開(kāi)考比例原則上為5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例可核減招聘人數(shù)或降低崗位開(kāi)考比例，核減招聘人數(shù)或者降低開(kāi)考比例公告在南京高層人才網(wǎng)公布。
（二）履歷評(píng)價(jià)和資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及相關(guān)證明材料進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，招聘單位可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供學(xué)歷、經(jīng)歷等證明材料。履歷評(píng)價(jià)實(shí)行量化評(píng)分，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，按照與招聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)初步人選。
綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)前對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審（以短信通知為準(zhǔn)）。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供應(yīng)聘人員登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格或人選放棄的，在同崗位的報(bào)名人員中按履歷評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)
綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)分為心理測(cè)評(píng)、自我介紹和面談三個(gè)部分，其中心理測(cè)評(píng)不評(píng)定分?jǐn)?shù)，結(jié)果作為綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)參考。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)滿分100分，合格線為60分，成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)出具。
（四）考察和體檢
根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)，按照與崗位招聘人數(shù)1.5:1的比例確定參加考察、體檢人員名單，考察、體檢人員名單在南京高層人才網(wǎng)發(fā)布。如成績(jī)相同，共同進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
體檢項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。考察主要考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適合度情況。
（五）公示及辦理錄用手續(xù)
對(duì)考察、體檢合格的人員，由招聘單位按照與崗位招聘數(shù)1：1的比例研究提出擬錄用人選，擬錄用人選名單在南京高層人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘結(jié)果的，辦理錄用手續(xù)。體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人選或人選自動(dòng)放棄的，由招聘單位研究是否按照成績(jī)順延遞補(bǔ)。
四、其他
1. 錄用人員均為國(guó)有企業(yè)身份，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在原單位已有相應(yīng)職務(wù)或級(jí)別的，可參考在原單位的職務(wù)或級(jí)別任職定檔。
2. 為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
3. 本公告由南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759
監(jiān)督電話：025-58316864
附件：南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司專業(yè)基金管理經(jīng)理崗位信息表
南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司
2025年10月9日
南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司專業(yè)基金管理經(jīng)理崗位信息表